Arşiv

Archive for the ‘Genel’ Category

Yol Mühendisleri Aranıyor (Tekirdağ)

Danışmanlığını yaptığımız bir inşaat firmasının  Tekirdağ bölgesinde bulunan yol projelerinde görev alabilecek Yol  Mühendisleri arayışımız bulunmaktadır.

Konu ile ilgilenirseniz güncel özgeçmişleri aşağıdaki mail adreslerine göndermenizi rica ederim.

Genel Nitelikler:

  • Üniversitelerin İnşaat Mühendisliği bölümünden mezun,
  • 3- 10 yıl arasında mesleki deneyime sahip,
  • Yol projelerinde görev almış,
  • Karayolu mevzuatına hakim,
  • Askerlikle ilişiği bulunmayan,
  • Sürücü belgesi olan ve aktif araç kullanabilen,

Başvuru için; defne.yazgan@1insaat.biz

NOT: Bu maili ilgilenebileceğini düşündüğünüz arkadaşlarınız veya e-posta grupları ile paylaşabilirseniz seviniriz.

Diğer kariyer fırsatları için 1insaatkariyer.com sitemizi takip edebilirsiniz

Elektrik Mühendisi Aranıyor (İstanbul)

Danışmanlığını yaptığımız bir elektrik firmasının İstanbul’daki projelerinde görev alabilecek Elektrik Mühendisi arayışımız mevcuttur.

Konu ile ilgilenirseniz güncel özgeçmişleri aşağıdaki mail adresine göndermenizi rica ederim.

Genel Nitelikler:

  • Üniversitelerin Elektrik veya Elektrik-Elektronik Mühendisliği bölümlerinden mezun,
  • 2 – 6yıllık mesleki tecrübeye sahip,
  • Elektrik taahhüt firmalarında deneyim sahibi,
  • Alçak Gerilim, Zayıf Akım ve Orta Gerilim uygulamalarında deneyimli ,
  • AutoCAD, MS Office, MS Project programlarını iyi seviyede kullanabilen,
  • Merkez-saha-tedarik zincirinin koordine edebilen,
  • Taşeron ekiplerin koordinasyonunun sağlayabilen ve iş programı dahilinde ekiplerin yönlendirilebilen,
  • Seyahat engeli olmayan,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

Başvuru için;  bengusu.aktas@1insaat.biz 

NOT: Bu maili ilgilenebileceğini düşündüğünüz arkadaşlarınız veya e-posta grupları ile paylaşabilirseniz seviniriz.

Diğer kariyer fırsatları için 1insaatkariyer.com sitemizi takip edebilirsiniz

Projeler Genel Müdür Yardımcısı Aranıyor (İstanbul)

Danışmanlığını yaptığımız gayrimenkul geliştirme firmasının İstanbul‘ daki merkez ofisinde görev alabilecek Projeler Genel Müdür Yardımcısı arayışımız bulunmaktadır.

Konu ile ilgilenirseniz güncel özgeçmişleri aşağıdaki mail adreslerine göndermenizi rica ederim.

Genel Nitelikler:

  • Üniversitelerin Mimarlık veya İnşaat Mühendisliği bölümlerinden mezun; tercihen yüksek lisans düzeyinde eğitim sahibi,
  • Minimum 15 yıl deneyimli,
  • Farklı model, lokasyon ve büyüklükte, birden çok projenin, eş zamanlı yönetimi ve koordinasyonu konusunda tecrübeli,
  •  Büyük ve karma üst yapı projelerinin yönetiminde görev almış,
  • Proje yönetimi, iş programları, bütçelerin yönetimi ve imalat kalite denetimlerinin gerçekleştirebilen,
  • Projeler arasında ekip ve kaynak koordinasyonun sağlayabilecek,
  • İş Sağlığı – Güvenliği ve Çevre mevzuatlarına ve uygulamalarına hakim,
  • MS Office programları ve Autocad bilen,
  • Liderlik vasıflarına sahip,
  • İyi derecede İngilizce bilgisine sahip,

Başvuru için;  zeynep.akkoc@1insaat.biz  

NOT: Bu maili ilgilenebileceğini düşündüğünüz arkadaşlarınız veya e-posta grupları ile paylaşabilirseniz seviniriz.

Diğer kariyer fırsatları için 1insaatkariyer.com sitemizi takip edebilirsiniz

 

Elektrik Mühendisi Aranıyor (İstanbul)

Danışmanlığını yaptığımız bir elektrik firmasının İstanbul’daki, Fit-Out projelerinin elektrik şantiye işlerinde görev alabilecek Elektrik Mühendisi arayışımız mevcuttur.

Konu ile ilgilenirseniz güncel özgeçmişleri aşağıdaki mail adreslerine göndermenizi rica ederim.

Genel Nitelikler:

  • Üniversitelerin Elektrik veya Elektrik-Elektronik Mühendisliği bölümlerinden mezun,
  • 4 – 10 yıllık mesleki tecrübeye sahip,
  • Elektrik taahhüt firmalarında deneyim sahibi,
  • Alçak Gerilim, Zayıf Akım ve Orta Gerilim uygulamalarında deneyimli ,
  • AutoCAD, MS Office, MS Project programlarını iyi seviyede kullanabilen,
  • Tercihen İngilizce bilen ,
  • Merkez-saha-tedarik zincirinin koordine edebilen,
  • Taşeron ekiplerin koordinasyonunun sağlayabilen ve iş programı dahilinde ekiplerin yönlendirilebilen,
  • Seyahat engeli olmayan,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

Başvuru için;  bengusu.aktas@1insaat.biz 

NOT: Bu maili ilgilenebileceğini düşündüğünüz arkadaşlarınız veya e-posta grupları ile paylaşabilirseniz seviniriz.

Diğer kariyer fırsatları için 1insaatkariyer.com sitemizi takip edebilirsiniz

Geoteknik Mühendisi Aranıyor (İstanbul\Ataşehir)

Danışmanlığını yaptığımız bir Mühendislik ve Mimarlık tasarım firması için İstanbul /Ataşehir bölgesinde çalışmak üzere Geoteknik Mühendisi arayışımız mevcuttur.

Konu ile ilgilenirseniz güncel özgeçmişleri aşağıdaki mail adreslerine göndermenizi rica ederim.

Genel Nitelikler:

  • Üniversitelerin İnşaat Mühendisliği bölümünden mezun,
  • Geoteknik Mühendisliği alanında yüksek lisans yapmış,
  • Mühendislik yapılarının geoteknik çözümlerinin (derin kazı destek sistemleri, temel mühendisliği ve/veya NATM tünel destek sistemleri) tasarımında en az 2 yıl deneyime sahip,
  • Plaxis ve AutoCAD başta olmak üzere geoteknik analiz ve çizim programlarını etkin kullanabilen,
  • İyi seviyede İngilizce bilen,
  • Erkek adaylar için tercihen askerlikle ilişiği olmayan,
  • Tercihen Anadolu yakasında ikamet eden.

Başvuru için;  zeynep.akkoc@1insaat.biz  

NOT: Bu maili ilgilenebileceğini düşündüğünüz arkadaşlarınız veya e-posta grupları ile paylaşabilirseniz seviniriz.

Diğer kariyer fırsatları için 1insaatkariyer.com sitemizi takip edebilirsiniz

Dizayn Koordinasyon Müdürü Aranıyor (Kazakistan)

Danışmanlığını yaptığımız uluslararası bir inşaat firmasının Kazakistan‘ daki  farklı projelerinde görev alabilecek Dizayn Koordinasyon Müdürü arayışımız bulunmaktadır.

Konu ile ilgilenirseniz güncel öz geçmişleri aşağıdaki mail adresine göndermenizi rica ederiz.

Genel Nitelikler:

  • Üniversitelerin Mimarlık bölümünden mezun,
  • Minimum 10 yıl deneyimli,
  • Projelerin mimari, saha, ofis ve dizayn süreçlerini koordine edebilecek,
  • İyi derecede İngilizce ve Rusça bilen,
  • Üstyapı projelerinde deneyimli,
  • Seyahat engeli olmayan,

Başvuru için; zeynep.akkoc@1insaat.biz

NOT: Bu maili ilgilenebileceğini düşündüğünüz arkadaşlarınız veya e-posta grupları ile paylaşabilirseniz seviniriz.

Diğer kariyer fırsatları için 1insaatkariyer.com sitemizi takip edebilirsiniz

İnşaat Mühendisi veya Çevre Mühendisi Aranıyor (İstanbul\Avrupa)

Danışmanlığını yaptığımız bir firmanın İstanbul Avrupa’da bulunan merkez ofisinde görev alabilecek Su Altyapı \Su Artıma projelerinde deneyimli,  İnşaat Mühendisi veya Çevre Mühendisi arayışımız bulunmaktadır.

Konu ile ilgilenirseniz güncel öz geçmişleri aşağıdaki mail adreslerine göndermenizi rica ederiz.

Genel Nitelikler:

  • Üniversitelerin  Çevre Mühendisliği veya İnşaat Mühendisliği bölümlerinden mezun,
  • İş Geliştirme alanında deneyimli veya  kariyer hedefi olan,
  • Minimum 3 yıl deneyime sahip,
  • Su alt yapı veya su artıma projelerinde görev almış,
  • Ulusal ve AB çevre mevzuatına hakim,
  • Uluslararası firmalarda ihale süreçlerini takip edebilecek,
  • Teklif aşamalarına destek verebilecek,
  • İyi derecede İngilizce bilgisine sahip

Başvuru için;  defne.yazgan@1insaat.biz

NOT: Bu maili ilgilenebileceğini düşündüğünüz arkadaşlarınız veya e-posta grupları ile paylaşabilirseniz seviniriz.

Muhasebe Elemanı Aranıyor (İstanbul\Anadolu)

Danışmanlığını yaptığımız bir inşaat firması için  İstanbul /Anadolu merkez ofis’te  görev  alacak Muhasebe Elemanı  arayışımız bulunmaktadır.

Konu ile ilgilenirseniz güncel özgeçmişleri aşağıdaki mail adreslerine göndermenizi rica ederim.

Genel Nitelikler:

  • Üniversitelerin  ilgili bölümlerinden   mezun,
  • Şirket muhasebesi konusunda deneyimli,
  • Konusunda en az 5 yıl deneyimli,
  • Eta Muhasebe Programına hakim,
  • Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,

Başvuru için;  defne.yazgan@1insaat.biz

NOT: Bu maili ilgilenebileceğini düşündüğünüz arkadaşlarınız veya e-posta grupları ile paylaşabilirseniz sevinirim.

İdari İşler ve Personel Özlük İşleri Şefi Aranıyor (Abu Dhabi)

Danışmanlığı yaptığımız bir inşaat firmasının Abu Dhabi’ de bulunan otel projesinde görev alacak  İdari İşler ve Personel Özlük İşleri Şefi  arayışımız bulunmaktadır.

Konu ile ilgilenirseniz güncel özgeçmişleri aşağıdaki mail adreslerine göndermenizi rica ederim.

Genel Nitelikler:

  • İşçi kampı personel yönetimi, sevk ve idaresinde en az 10 yıl tecrübeli,
  • Personel özlük işleri ve bordrolama, puantaj, ücret tahakkuku konusuna hakim,
  • İlgili resmi kurumlarla yasal süreçleri yürütebilecek,
  • İyi derecede İngilizce, tercihen Arapça bilen
  • Yerel ilişkileri kurabilecek, şantiyenin sağlık ve sosyal hizmetlerini yürütebilecek,
  • Şantiyede ortak alanların kullanımını düzenleyecek,
  • Merkez ve diğer şantiye departmanları ile koordineli, seri ve dikkatli çalışabilecek
  • Tercihen Birleşik Arap Emirlikleri şantiye tecrübesi olan,
  • Ms Office programlarına hakim
  • Ekip yönetimi ve liderlik becerisi yüksek, takipçi, yazılı ve sözlü iletişimi güçlü,ikna, temsil ve koordinasyon yeteneğine sahip,
  • Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,

Başvuru için; defne.yazgan@1insaat.biz 

NOT: Bu maili ilgilenebileceğini düşündüğünüz arkadaşlarınız veya e-posta grupları ile paylaşabilirseniz seviniriz.

Teknik Ressam Aranıyor(İstanbul\Avrupa)

Danışmanlığını yaptığımız proje yönetim firması için İstanbul merkez ofiste görev alacak Teknik Ressam arayışımız bulunmaktadır.

Konu ile ilgilenirseniz güncel özgeçmişinizi aşağıdaki mail adreslerine göndermenizi rica ederim.

Genel Nitelikler:

  • Üniversitelerin İnşaat Teknikerliği, Yapı Ressamlığı vb bölümlerinden  mezun,
  • İyi derecede Autocad kullanabilen,
  • En az 2 yıl tecrübeli
  • Ms Office programlarını kullanabilen,
  • Avrupa yakasında çalışabilecek,
  • Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,
  • Medikal Tasarım Departmanında çalışabilecek,

 Başvuru için;  defne.yazgan@1insaat.biz  ve    defne.yazgan.ik@gmail.com

NOT: Bu maili ilgilenebileceğini düşündüğünüz arkadaşlarınız veya e-posta grupları ile paylaşabilirseniz sevinirim.

İç Mimar Aranıyor (Mezar-ı Şerif/Afganistan)

Danışmanlığını yaptığımız Dubai merkezli bir inşaat firmasının Afganistan’ daki büyük ölçekli üst yapı projelerinde (rezidans,otel,bina,villa) görev alacak İç Mimar aranıyor.

Konu ile ilgilenirseniz güncel özgeçmişinizi aşağıdaki mail adreslerimize iletmenizi rica ederim.

Genel Nitelikler:

  • Daha çok yaşam alanları ve ticari projelerin tasarımında görev almış,
  • En az 5 yıl deneyimli,
  • Çok iyi derecede MS Ofis , AutoCAD,  3dmax, Photoshop programlarını kullanabilen,
  • Tasarım yönü kuvvetli, yaratıcı,
  • Detay bilgisi olan,
  • Yapı malzeme ve ince işler bilgisine sahip,
  • Çok iyi derecede İngilizce bilen,
  • Teklif, proje ve şantiye uygulama kontrol ve koordinasyonda deneyimli,
  • Teklif hazırlığından , şantiyenin teslimine kadar sorumluluk üstlenebilecek,
  • Yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek,
  • Ekip çalışmasına uyumlu,
  • Yurt içi yurt dışı seyahat engeli olmayan,
  • Askerlik görevlerini tamamlamış olan (erkek adaylar için),

Başvuru için; defne.yazgan@1insaat.biz  veya defne.yazgan.ik@gmail.com

NOT: Bu maili ilgilenebileceğini düşündüğünüz arkadaşlarınız veya e-posta grupları ile paylaşabilirseniz sevinirim.

NOT: Afganistan’ın 4. büyük şehri olan Mezar-ı Şerif aynı zamanda Belh ilinin yönetim merkezidir.Özbekistan sınırının 56 km güneyinde olup, Türkmenistan sınırındadır. Kent nüfusu ÖzbekTacik ve Türkmenlerden oluşur. Bölgede savaş ya da iç karışıklık bulunmamaktadır. Proje 4 yıl kadar sürecek bir yüksek yapılar projesidir.

 

İşyeri Hekimliği ve İş Güvenliği Uzmanlığı Sınav Soruları ve Cevap Anahtarı (18.08.2013)

Eylül 2, 2013 Yorum bırakın

“İşyeri Hekimliği ve İş Güvenliği Uzmanlığı Sınav Soruları ve Cevap Anahtarı”na (18.08.2013) aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz.

http://isghocasi.com/isyeri-hekimligi-ve-is-guvenligi-uzmanligi-sinav-sorulari-ve-cevap-anahtari-20-08-2013/?goback=.gde_3883593_member_268539432#!

Kategoriler:Genel, İş Sağlığı ve Güvenliği Etiketler:,

YTU İlk Baretim Etkinliği 26 Eylul 2013

Ağustos 15, 2013 Yorum bırakın

Türkiye’de ilk defa Yıldız Teknik Üniversitesi’nde gerçekleştirilecek İlk Baretim etkinliği görücüye çıkıyor. 26 Eylül Perşembe gecesi Davutpaşa Kongre Merkezi’nde düzenlenecek gece Türkiye’nin ilk ve en büyük inşaat firmalarından biri olan STFA sponsorluğunda gerçekleşecek.

Geceyi kim düzenliyor?

Bu anlamlı organizasyon YTU Yapı Kulübü ve YTU İnşaat Mühendisliği bölümü akademisyenleri ile birlikte hazırlanıyor.

Geceye kimler katılabilecek?

YTU İnşaat Mühendisliği’ni kazanmış tüm öğrenciler, YTU Yapı Kulübü’nde çalışan İnşaat, Çevre ve Harita Mühendisi tüm öğrenciler ve aileleri, STFA yöneticileri, STFA mühendis ve insan kaynakları uzmanları, YTU İnşaat Fakültesi Akademisyenleri, Rektörlük, YTU öğrenci kulüpleri, yerel basın, Yapı Kulübü çalışanları ve aileleri ve daha bir çok misafir o gece bizlerle olacak.

Gecede neler olacak?

Gece üniversite ve anabilim dalı tanıtımları ile başlayacak, meslek tanıtımı, baret giyme töreni, mühendislik felsefesi, öğrencilere verilecek hediyeler ve kokteyl ile son bulacak.

Etkinlik ücretli mi?

Tabiki hayır. Etkinlik bir hoşgeldin ve mesleğe ilk adım gecesi olarak düşünüldü. Öğrencilerden ücret alınmayıp tamamen gönüllülük esasıyla hazırlanmaya devam edecek.

Etkinliğin düzenleniş amacı nedir?

Etkinlik mühendis olmanın ağırlığını, okulumuzu yeni kazanan arkadaşlarımıza hissettirebilmek, mühendislik felsefesini aktarabilmek, okulumuzu ve fakültemizi tanıtmak ve en önemlisi aileleriyle birlikte güzel bir gecede farklı bir hoşgeldin diyebilmek amacıyla hazırlandı.

Nasıl katılabilirim?

YTU İnşaat Mühendisliği’ni ilk defa bu sene kazanan arkadaşlarımız kayıt günü, kayıt olacağınız sınıf içerisinde bölümümüz tarafından açılacak standa uğrayarak davetiyelerinizi almanız yeterli.

Okulumuzu geçen sene kazanmış ama hazırlık eğitimi almış olan arkadaşlarımızı da unutmadık. Sizler de yeni kazanan arkadaşlarımızla birlikte bu gecede baret giyebileceksiniz. Hepinizin numaraları bölümümüz tarafından alındı. Tek tek aranıp davet edileceksiniz. Yani telefonunuz çaldığında açmanız yeterli! 🙂

Ben de bu geceye katılmak istiyorum benim zamanımda böyle şeyler yoktu diyen Yıldızlılar! Sizler de infoyapikulubu@gmail.com adresine mail atabilirsiniz!

İzleyici olarak nasıl katılabilirim?

İzleyici olarak katılabilmek için infoyapikulubu@gmail.com adresine mail atmanız ve adresinize gelecek davetiyeyle birlikte geceye gelmeniz yeterli.

Baret nedir?

Bu tarz sorularla da karşılaştık. Baretin ne demek olduğunu bilmemeniz de normal arkadaşlar. Baret mühendislerin kafalarına taktıkları beyaz koruyucu şapkaya denir. Tıpkı Tıp Fakültesi öğrencilerinin önlük giyme töreni gibi bu geceyi de Mühendisliğe İlk Adım gecesi olarak düşünebilirsiniz.

Süpriz konuklar, hediyeler ve çekilişler kısmını merak etmeniz için açıklamıyoruz! 🙂

Hepinizi bu anlamlı etkinlikte görmek istiyoruz. Tekrar aramıza hoşgeldiniz!

#ilkbaretim

Kategoriler:En Çok Okunanlar, Genel, Haber Etiketler:, ,

Zeki görünmek için başvurulan 13 “sahte davranış”

Temmuz 10, 2013 Yorum bırakın

Ask Jeeves arama motorunun yaptığı kamuoyu yoklaması, birini etkilemek için genellikle bu 13 davranışın tercih edildiğini ve erkeklerin söz

konusu davranışlara kadınlardan iki kat fazla başvurduğunu gösterdi.

En çok başvurulan “Sahte davranışlar” ise şöyle:

-Ünlü bir kişinin sözlerinden alıntı yapmak (bunu kendi sözleri gibi yansıtmak)

-Sık sık sanat galerisine gidiyormuş imajını yaymak

-Plajda “ciddi” konulu kitaplar okumak

-Zekice yazılmış ya da gündeme ilişkin bir tweeti re-tweet yapmak

-Yüksek sesle siyaset konuşmak

-Toplu taşıma araçlarında “ciddi” magazin dergileri okumak

-Zekice yazılmış bir makaleyi Facebook’ta paylaşmak

-Başta Shakespeare olmak üzere ünlü yazarlardan alıntı yapmak

-Şarap konusunda “engin bilgilere” sahipmiş gibi davranmak

-Numarasız da olsa gözlük takmak

-Operadan bahsetmek

-Caz ve klasik müzikten hoşlanıyormuş gibi yapmak

Kaynak: Cuhuriyet

Kategoriler:Genel, Haber, Kisisel Gelisim

Iyi fotograf cekimi icin 50 ipucu

Haziran 27, 2013 1 yorum

1. Bakış noktanızı iyi seçin. Bunun için fotoğrafını çekeceğiniz
konuyu nasıl göstermek istediğinizi düşünün. Sabit bir konunuz varsa
(bina, çeşme vs) etrafında biraz dolaştıktan sonra en iyi açısını bulmaya çalışın. Perspektif hatalarını hesaba katmayı unutmayın!
Farklı bakış açıları geliştirmeye çalışın. Ortalama uzunluktaki bir insanın
göz hizası yerine, çok daha yukarıdan ya da aşağıdan da çekimler yapmayı deneyebilirsiniz.

2. Herhangi bir konunun fotoğrafını çekerken, kompozisyonu yatay
ya da dikey oluşturmanız konusunda önceki bilgi ve deneyimleriniz size
yol gösterecektir. Bazı konular yatay çekildiğinde bazıları ise dikey çekildiğin
de doğru ve güzel fotoğraf verirler. Bunun için ilk başta konunuzu kadrajladığınızda, büyük boşluklar kalıp kalmadığına ve konunuzun kesilen yerlerine bakabilirsiniz.

3. Çekilecek konuya göre doğru objektif seçimi çok önemlidir.
Bazı konular yakından, bazıları ise uzaktan fotoğraflanmalıdır. Bir futbol karşılaşmasında ya da vahşi hayvan fotoğrafları çekerken mutlaka belli
bir uzaklıktan fotoğraf çekmemiz gerekir. Bunun için tele objektiflere ihtiyacımız olur. Doğru objektif seçimi için, objektif çeşitlerini ve nerelerde işimize yarayıp yaramayacaklarını iyi analiz etmeliyiz.

4. Özellikle insan fotoğrafları ve portre çekiyorsanız, arka
planlarının sade olmasına dikkat edin. Karışık bir arka plan, konumuzla
karışacak ve belirginlikten uzak, seçici olmayan sıradan bir fotoğraf karesi olacaktır.

5. Yakından tanıdığınız ya da ilk defa karşılaştığınız birinin fotoğrafını
çekerken konunuzu rahatlatmaya çalışın. Kendinizden emin olun ve
karşınızdaki kişiyle bir şekilde iletişim kurmaya çalışın. Fotoğraf çekerken kurulan iletişim sadece konuşarak değil, göz temasıyla ya da beden diliyle de yapılabilir.

6. Yakından çektiğiniz portre fotoğraflarda göze netlik yapın.
Gözlerin net çıkması diğer alanlardan çok daha önemlidir.

7. Fotoğraf konunuza göre deklanşöre basma anınız değişebilir.
Bir manzara ya da hatıra fotoğrafında başka, hız ve hareket olan
fotoğraf konularında ise çok daha dikkatli deklanşöre basmak gerekir. Kısaca “kritik an” dediğimiz konu, zamanlama ile ilgilidir. Konunuzu veya olayı iyi takip ederek en can alıcı noktasında deklanşöre basılmalıdır.

8. Bir daha tekrarlanamayacak önemli bir konu çekiliyorsa mutlaka
deneme çekimi yapın ve normal zamanlardan daha fazla sayıda fotoğraf çekin.

9. Güneşin tam tepede olduğu saatlerde (daha çok 12.00 ile 14.00 arası) mümkünse fotoğraf çekmemeye çalışın. Özellikle insan fotoğrafları üzerinde
hoş olmayan sert gölgeler belirginleşebilir.

10. Fotoğraf çekmek için geniş vaktiniz varsa, yanınızda bir tripod taşıyarak fotoğraflarınızı tripod ile çekin. Böylece kadrajlarınızı daha kontrollü yapma ve yüksek diyafram değerleri kullanma imkanınız olur.

Daha fazlasını oku…

Kategoriler:Genel, Pratik Bilgi Etiketler:, ,

Dünya’da Bisiklet Sürülebilecek En İyi 20 Kent

Mayıs 30, 2013 1 yorum

Bir bisikletçi için iyi olabilecek bir sürü kent olabilir. Ama bazıları gerçekten iki tekerlek cenneti…

Copenhagenize Design’ın yeni yayınladığı Copenhagenize Index 2013’te dünya çapında 150 kent 13 parametre ile incelenmiş. Bisiklet sürme imkanları, kültür, paylaşım programı, cinsiyet ayrımı, politika, hız kesiciler göz önünde bulundurulanlardan bazıları.

En iyi 20 kent sıralaması 14 numaradan başlıyor. Çünkü bazı kentler berabere kalmış. İşte sıralama:

14. Hamburg, Almanya

Hamburg’un listede sonuncu olması şaşırtıcı bulunuyor. Global perspektifte Hamburg bir premier lig oyuncusu. Günlük yaşamda bisiklet kullanılıyor. Bu konuda altyapı çalışmaları da söz konusu. Şehir plancılarının daha fazla ve daha iyi korunan bisiklet yolları çalışmaları için hazır olduğu söyleniyor.

13. Paris, Fransa

Paris’in listede Tokyo’dan sonra ikinci global megakent olması ve kent politikaları kenti ön plana çıkarmaya devam ediyor. Bisiklet altyapısı oldukça başarılı. 30 km/sa bölgeleri ve nehir boyunca kullanılmayan otoyolların ortadan kaldırılması ile daha da iyi olacağı söylenmekte. Bisiklet paylaşım sistemi mevcut. Kentte bisiklet kullanımı gece hayatı da dahil olmak üzere yaygın durumda.

13. Budapeşte, Macaristan

Kentin bisiklet konusundaki vizyonu ve sosyal kabulü son birkaç yıldır olumlu şekilde devam etmekte. Budapeşte Büyüyen Bisiklet Kentleri (Emerging Bicycle Cities) listesinde başı çeken liderlerden biri. Altyapı ve geliştirme çalışmaları ile birlikte kentin 50.000-80.000 civarı bisiklet sürücüsü çekebilmesi mümkün.

13. Barselona, İspanya

Büyüyen Bisiklet Kentleri’nin dikkat çeken bir diğer şehri Barselona. Kentin ulaşım amaçlı bisiklet kullanımını canlandırma konusundaki çabaları dikkate değer. Bisiklet paylaşım sistemi hem kentilileri, hem de çeşitli rotalardaki bisiklet kullanıcılarını içerecek şekilde ve başarılı.

12. Rio de Janeiro, Brezilya

Rio de Janeiro’nun önümüzdeki yıllarda olimpiyat oyunları, dünya kupası gibi gündemlerle ilgi göreceği öngörülüyor. Kentin mütevazi bir bisiklet ağı mevcut. Ağın tüm dünyadan gelecek bisikletçilerle birlikte genişleyeceğine kesin gözüyle baklıyor. Rio de Janeiro, 2013 endekslerinde 2011’e göre yükseliş gösteren nadir kentlerden biri.

11. Nagoya, Japonya

Japonya tabii ki bisiklete hiç yabancı değil. Nüfusun %15’i ulaşımda bisiklet kullanıyor ve hükümetin hedefi bu oranı %25’e ulaştırmak. Diğer Japon kentleri gibi burası da kentli bisikletlilerin yoğun olduğu bir yer. Kent altyapıda lider konumda.

11. Montreal, Kanada

Montreal, Kuzey Amerika’nın bisiklet kenti olma konumunu sürüdürmekte. 1980’lerden kalma bisiklet yolları mevcut. Kentte bisiklet paylaşım sistemi oldukça başarılı ve bisiklet sosyal hayatta yaygın. Montreal, bisikletin gece hayatında yer aldığı Kuzey Amerika’daki tek kent.

11. Münih, Almanya

Kentte bisiklet kullanımıın yaygınlaşması için yapılan pazarlama çalışmalarında kentliye statü vermesi amaçlanmış. Altyapı ve imkanlar çok iyi durumda.

10. Tokyo, Japonya

Tokyo listedeki en büyük şehir. Japonya’da bir çok ülkeye göre sürücüler daha güvenli yollarda tutuluyor. Park çözümleri ve taşıma merkezleri yenilikçi ve farklı özellikleri ile dikkat çekiyor. Tokyo’da bisiklet sayısı artarken metronun 24 saat çalışması için hazırlıklar sürüyor. Böylelikle toplu ulaşım ve bisiklet trafiğinin gelişmesi eş zamanlı oluyor.

9. Dublin, İrlanda

Büyüyen Bisiklet Kentleri’nin en umut veren kenti Dublin’de vizyoner politika çok uzun soluklu olmasa da, kenti bir adım öne taşıyacak gibi görünüyor. Kentte bisiklet paylaşım sistemi çok başarılı ve yolların kentsel peyzajla yeniden yapılandırma çalışmaları iyi sonuç vermiş. Dublin’in Amsterdam ve Kopenhag’ın yerini alabilecek tek kent olduğu söyleniyor.

8. Berlin, Almanya

Berlin, Kopenhag ve Amsterdam’ı aynı doğrultuda değerlendirmek mümkün. Berlin’de alt kültürlerin etkisi kente bir hediye niteliğinde. Bisiklet kentte bir ulaşım aracı olarak ve geniş bir yaş aralığında kullanılıyor. Kentin altyapısı da buna olumlu katkıda bulunuyor.

7. Malmö, İsveç

Malmö, finansal sorumlulular alarak ve yenilikçi çözümlerle şehirdeki bisiklet kullanımını geliştirdi. Bisiklet trafiğine katkıda bulunmak için önümüzdeki yedi yıl boyunca 47 milyon Euro harcanması planlanıyor. Anlamsız otomobil yolculuklarına hayır “No Ridiculous Car Trips” diyen kampanyalar ile etki yaratıldı.

6. Eindhoven, Hollanda

İlk yirmideki üçüncü Hollanda kenti Eindhoven 6. sırada. Yeni projelerle yükselişini sürdürmesi bekleniyor.

5. Antwerp, Belçika

Kentte bisiklet en önemli ulaşım şekli. Antwerp bisiklet paylaşım sistemi ve istasyonları ile bu alanda popülerliğini kanıtladı. Geliştirilen yaklaşım diğer kentlere örnek olabilecek nitelikte.

5. Nantes, Fransa

Kentte 2009 ve 2014 yılları arasında bisikletle ulaşım için 40 milyon Euro harcandı ve yaklaşık 400 km yol ve altyapı yapıldı. Paylaşım sisteminin de gelişmesi bisiklet kullanımını arttırdı.

4. Bordeaux, Fransa

Bisiklet kullanımının kaybolduğu dönemlerde bir çok şehrin aksine Fransa’nın güneybatısında bisiklet kullanımının devam ettiği söyleniyor. Günümüzde bisiklet yollarına iyi bir yatırım yapılmış ve Bordeaux kentinde bisiklet yolu 200 km’ye ulaşmış. Fransa’da lider konumda.

4. Sevilla, İspanya

Kent bisiklet kullanımını sıfırdan geliştirdiği için planlamada lider konumda. Çalışmalar 2006’da başladı ve sadece 80 km yol bir yıl içinde tamamlandı. Sevillla bu konuda diğer kentler için ilham veren bir örnek.

3. Utrecht, Hollanda

Bisiklete binmek için muhteşem bir şehir olduğu söylenen Utrecht, bisiklet trafiği konusnda lider durumda.

2. Kopenhag, Danimarka

Kentte altyapı çalışmaları devam etmekte. Bu durum etkileyici olarak görülüyor.

1. Amsterdam, Hollanda

Amsterdam, Copenhagenize Index 2013’e göre dünyada bisiklet sürülebilecek en iyi kent. Kent her kategori için üst sıralarda ve bu neredeyse her konuda doğru yaptığını gösteriyor.

Kaynak: Arkitera – Businessinsider

Kategoriler:Genel, Haber Etiketler:,

Taahhut sirketinizi devlet liderlerine birebir anlatma imkani (13-15 Aralık Istanbul)

Kasım 28, 2012 Yorum bırakın

Sayın ilgili,

Smart Solutions olarak, 3 yıldır gerçekleştirilmekte olan “Uluslararası İşbirliği Platformu”nun (UİP) inşaat, taahhüt, gayrimenkul sektörlerinde çözüm ortağıyız. UİP’te bu yıl da, Suudi Arabistan, Mısır, Libya, Ürdün, Rusya ve Katar gibi ülkelerden Devlet Başkanı, Yatırımcı Bakanlıklar ve Prens düzeyinde katılımlar gerçekleşecek.

13-15 Aralık tarihinde gerçekleşecek etkinliğe sponsor olmak, aşağıda da ismi geçen Devlet başkanları, Bakanlar, yönetimde yer alan prenslerle tanışmak, şirketinizi anlatmak veya bireysel olarak katılmak istiyorsanız, konuyla ilgili detayli bilgi almak icin Smart Solutions ile iletisime gecebilirsiniz.

Tugce Simsek
0212 518 39 22
smart@smartsolutions.com.tr

BAZI KATILIMCILAR:

Prens El Hassan Bin TALAL, Ürdün

Prens Turki Al Faysal AL SUUD, Başkan, Kral Faysal Araştırma ve İslami Çalışmalar Merkezi

Sheikh Hamad Bin Jassim Bin Jabr AL-THANI, Katar Emirliği Başbakanı ve Dışişleri Bakanı

Muhammad Bin Sulayman AL JASIR, Ekonomi Bakanı, Suudi Arabistan

Dr. Talal Abu GHAZALEH, TAG-Org Kurucu Başkanı ve Senatör, Ürdün

Ashraf AL ARABY, Uluslararası İşbirliği ve Planlama Bakanı, Mısır

Jamel Eedin El GHARBI, Bölgesel Kalkınma ve Planlama Bakanı, Tunus

Hussam Abdul Salam Abu ISSA, Yönetim Kurulu Bşk. Yrd., Salam International

Hatem SALEH, Sanayi ve Dış Ticaret Bakanı, Mısır

Sheikh Salah Mohammed AL-BASSAM, Al-Bassam Group Başkanı, Suudi Arabistan

Osama SALEH, Yatırımlar ve Serbest Bölgeler Genel Otoritesi Başkanı, Mısır

Dr.Mohammed Bin Saleh AL-SADA, Endüstri ve Enerji Bakanı, Katar

Rovnag ABDULLAYEV, SOCAR Başkanı, Azerbaycan

Mehmet HABBAB, Yönetim Kurulu Başkanı, Delta Petrol

Khalid Bin Khalifa AL-THANI,  QATARGAS CEO, Katar

Abdelhamid ZERGUINE, SONATRACH CEO, Cezayir

Georgy POLTAVCHENKO, St. Petersburg Valisi, Rusya

Rafiq S. T. Mekky, Gazze Belediye Bşk, Filistin

Eng. Osama AL-BAR, Mekke Belediye Başkan Yardımcısı, Suudi Arabistan

Dr. Bilal HAMAD, Beyrut Belediye Bşk., Lübnan

Muhammad Sahib AL-DARAJI, İmar ve İskan Bakanı, Irak

Dr. Swaish Bin Saud AL DUWAIHI,İskan Bakanı, Suudi Arabistan

Erdoğan BAYRAKTAR, T.C.  Çevre ve Şehircilik Bakanı

Moderator: Emin SAZAK, Türkiye Müteahhitler Birliği Başkanı

Sani ŞENER, TAV, CEO

Dr. Mashoor Ali AL-MADODI, Al Madodi Grup Kurucusu ve Yön. Krl. Bşk. , Suudi Arabistan

Mustafa KARAKUŞ, STFA, Başkanı

Tawfic  KHOURY ,CCC, Grup Başkan Yardımcısı

Luc CALLEBAT, CEO, Lafarge Algeria, Cezayir

Enrique V. IGLESIAS, Inter-American Development Bankası E. Başkan,Uruguay

Amr MOUSSA, Arap Birliği Eski Genel Sekreteri, Mısır

Abdelrahman SALAHELDIN, Büyükelçi, Mısır

Müteahhitlik Sektörü ile İlgili Panel Ana Başlıkları:

“Uluslararası Müteahhitlik Hizmetleri Açısından Ortadoğu”,

“Kuzey Afrika ve Avrasya Bölgeleri’nde Fırsatlar”,
“Küresel Düzenin Yeniden Yapılandırılmasında Avrasya’nın Potansiyeli,”
“Odak Ülke Mısır’da Yatırım Fırsatları”
Insaat sektorunu Facebook, Twitter ve Linkedin sayflarimizdan ani anina takip edebilirsiniz.
Kategoriler:En Çok Okunanlar, Genel, Haber Etiketler:,

Insaat Sektoru Ile Ilgili Gelismelere Ulasmanin En Kisa ve En Hizli Yolu

Kasım 17, 2012 Yorum bırakın

Insaat sektoru ile ilgili gelismelere, haberlere, kariyer firsatlarina FACEBOOK, LINKEDIN ve TWITTER sayfalarimizdan en hizli sekilde ulasabilirsiniz…

http://twitter.com/ckafadar2

http://www.facebook.com/ckafadar2

http://tr.linkedin.com/in/cemkafadar

Einstein’den 10 Hayat Dersi

Kasım 17, 2012 Yorum bırakın

Albert Einstein çoğu insan tarafından dahi olarak görülür. Şu ana kadar yaşamış en etkili bilim insanı olmanın yanında teorik fizikçi, filozof ve yazardı. Bilime birçok katkı sağlamış Einstein’ın başarı sırlarını merak ediyor musunuz?

 1. Merakınızın peşinden gidin

“Benim özel bir yeteneğim yok. Yalnızca tutkulu bir meraklıyım.”

Sizin merakınızı çeken nedir? Neyi en çok merak ediyorsunuz? Benim merak ettiğim neden bazı insanların başarılı olup bazılarının olamadığıdır. Bu yüzden yıllarca başarı üzerine çalıştım. Merakınızın peşinden giderseniz başarıya ulaşırsınız

2. Azim paha biçilmezdir

“Çok zeki olduğumdan değil, sorunlarla uğraşmaktan vazgeçmediğimden başarıyorum.”

Belirlediğiniz yolun sonuna ulaşacak kadar sabırlı mısınız?

Posta pullarının gideceği yere varasıya kadar mektuba yapışıp kalmasından ötürü çok değerli olduğu söylenir. Posta pulu gibi olun ve başladığınız işi bitirin.

3. Bugüne odaklanın


” Güzel bir kızı öperken düzgün araba kullanan birisi, öpücüğe hak ettiği dikkati vermiyor demektir.”

İki atı aynı anda süremezsiniz. Bir şeyler yapabilirsiniz ama her şeyi yapamazsınız. Şimdiye odaklanın ve bütün enerjinizi şu anda yaptığınız işe verin.

4. Hayal gücü güç verir

4. Hayal gücü


“Hayal gücü her şeydir. Sizi bekleyen güzelliklerin önizlemesi gibidir. Hayal gücü bilgiden daha önemlidir.”

Hayal gücünüz geleceğinizi belirler. Einstein şöyle der: ‘Zekanın gerçek göstergesi hayal gücüdür, bilgi değil’. Bu yüzden hayal gücünüzün hantallaşmasına izin vermeyin.

5. Hata yapın

“Hiç hata yapmamış bir insan yeni bir şey denememiş demektir.”

Hata yapmaktan korkmayın. Eğer nasıl okuyacağınızı bilirseniz hatalar sizi daha iyi bir konuma getirebilir. Başarılı olmak istiyorsanız yaptığınız hataları üçe katlayın.

6. Anı yaşayın


“Ben geleceği hiç düşünmem, ne de olsa gelecektir.”

Geleceği ayarlamanın tek yolu olabilidiğiniz kadar şimdide olmaktır. Şu anda dünü ya da yarını değiştiremezsiniz. Önemli olan tek an şimdidir.

7. Değer yaratın

” Başarılı olmaya değil, değerli olmaya çalışın.”

Zamanınızı başarılı olmak için harcamayın, değerler yaratın. Eğer değerli olursanız başarı kendiliğinden gelecektir.

8. Farklı sonuçlar beklemeyin

“Delilik: Aynı şeyleri tekrar tekrar yapıp farklı sonuçlar beklemek.”

Hergün aynı rutinde yaşayarak farklı görünmeyi bekleyemezsiniz. Hayatınızın değişmesini istiyorsanız kendinizi değiştirmelisiniz.

9. Bilgi deneyimden gelir


” Bilgi malumat değildir. Bilmenin tek yolu deneyimlemektir.”

Bir konuyu tartışabilirsiniz ama bu size sadece felsefi bir anlayış kazandırır. Bir konuyu bilmek istiyorsanız onu deneyimlemelisiniz.

10. Kuralları öğrenin, daha iyi oynayın

” Oyunun kurallarını öğrenmek zorundasınız. Böylece herkesten iyi oynayabilirsiniz.”

Yapmanız gereken iki şey var. Birincisi oynadığınız oyunun kurallarını öğrenmek. İkincisi ise oyunu herkesten iyi oynamayı istemek. Bu iki şeyi yaparsanız başarı sizinle olur!

Evliliklerde ayrılıklar neden kaynaklanıyor?

Kasım 16, 2012 1 yorum

MUTSUZ BERABERLIKLER, AYIRLIK UZERINE

Sevimli bir çift 15 dakika sürecek bir araştırma için Washington Üniversitesi’nde Gottman psikoloji laboratuarına geliyor.

Sevgi dolu bu çift laboratuara alınıyor ve evdeki sıradan bir sorun hakkında konuşmaları isteniyor.  Çift çöp sorunlarını seçiyor. Evdeki çöplerin dışarıya atılması ile ilgili 15 dakika tartışıyor.

Bu sırada bütün konuşmalar kaydediliyor. 15 dakika sonunda araştırmacılar, çifte teşekkür ediyor. Çiftler mutlu bir şekilde ayrılıyor.
Araştırmacılar, videoyu analiz ediyor ve bu çiftin 5 yıl içinde ayrılacağını iddia ediyor.

Beklenen oluyor ve çift üç yıl içerisinde ayrılıyor.

% 90 DOĞRULUK

Elimde 20 yıl boyunca aynı araştırmayı 3000’den fazla çift üzerinde yapan Prof. Gottman’ın “Evlilikler neden biter ya da devam eder” adlı kitabı var.

Sadece 15 dakikalık videoları analiz ederek, bir çiftin ayrılıp ayrılmayacağını % 90 doğruluk ile tahmin edebiliyor.

Hatta daha sonra sadece 3 dakikalık video kayıtlarından tahmin yapmaya başlıyor ve tahminleri %87 doğru çıkıyor. Peki, bunu nasıl yapıyorlar?

OLUMLU VE OLUMSUZ İFADELER

3 dakikalık her videoyu saniye saniye analiz edip, eşler tarafından sözlü ve beden dili ile ifade edilen olumlu ve olumsuz duyguları sayıyor.

Olumlu duyguların oranı, olumsuz duygularının oranına 5’e 1 ise, çiftler ayrılmıyor. Olumsuz duyguların oranı artıkça ayrılma ihtimalleri de artıyor. Ama bütün olumsuz ifadeler aynı derecede olumsuz etki yaratmıyor. Belirlediği 4 ana olumsuz davranş varsa, boşanma ihtimali çok daha fazla oluyor. Nedir bu dört ana davranış?

AŞAĞILAMA

En büyük negatif davranış aşağılama. Eğer ilişkide aşağılama varsa, ilişkiyi kurtarmak neredeyse imkansız. Saygı olmayınca, ilişkinin temeli çok zayıf kalıyor.
Aşağılama kişinin direkt kimliğine ve var oluşuna zarar veriyor. Verilen mesaj açık: sen sadece ilişkimizde kötü değilsin, sen tek başına kötüsün. Bu durumda çiftler ayrılsa bile, kişinin özgüvenine verilen zarar yıllarca etkisini sürdürüyor.

ELEŞTİRİ

Eleştiri, sürekli hata bulma ve yargılama davranışı. Davranışlarından ziyade, kişinin karakteri ve kişiliğini eleştirme.

Kişi kendisinde bir sorun olduğunu düşünüyor ve ilişkiden kendini kurtarmanın yollarını arıyor.
Kendisinin takdir edilmediği ortamlardan uzaklaşıp, takdir edildiği ortamlara gidiyor. Kendisini işe yaramaz hissediyor.

SÜREKLİ SAVUNMA

Ayrılığı getiren diğer davranış da çiftlerin karşı tarafı anlamaya çalışmadan, sürekli kendilerini savunması.

Her davranışa bahane bulmak,  kendi davranışlarını sürekli rasyonelleştirmek, karşı taraf fikrini söylediğinde “sen bunu daha çok yapıyorsun” deyip oku ona çevirmek, karşı tarafı dinlemeden kendi fikrini söylemek önemli savunma davranışları.
Anlama odaklı değil de savunma odaklı olmak ilişkilerde yapılan en büyük hata sanırım.

SUSMA

Susma tehlikeli gibi görünmese de en tehlikelilerinden bir tanesi. Bir taraf endişesini söylediği zaman, kişi karşı tarafı tamamen yok sayıyor ya da konuyu başka tarafa çeviriyor.
“Karşı tarafa sen değersizsin” mesajını veriyor.

AYRILMA SEBEPLERİ

İşte araştırmacılar sadece bu dört davranışa bakarak bir çiftin ayrılıp ayrılmayacağına % 90 doğruluk ile karar veriyor.

Araştırmacılar bir de şunu keşfediyor. Olumsuz duyguların fazla olduğu ilişkilerde çiftler çok daha fazla hastalanıyor.

Şimdi siz ilişkinizi değerlendirin ve ayrılma(ma) ihtimalinizi hesaplayın. Bakalım ne
çıkacak?

John Mordecai Gottman (born April 26, 1942) is a Ph.D. psychologist known for his work on marital stability and relationship analysis through scientific direct observations published in peer-reviewed literature. The lessons derived from this work represent a partial basis for the relationship counseling movement which aim to improve relationship functioning and the avoidance of those behaviors shown by Gottman and other researchers to harm human relationships.[1] Dr. Gottman is a Professor Emeritus of psychology at the University of Washington. With his wife Dr. Julie Schwartz, Gottman heads a non-profit research institute (The Relationship Research Institute) and a for-profit therapist training entity (The Gottman Institute).[2]

Gottman developed multiple models scales and formulas to predict marital stability and divorce in couples, and has completed seven studies in this field.[3]  The predictive studies regarding newlywed couples are most well known.

Kategoriler:Genel Etiketler:,